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北京凌鹰之企业员工培训感想

编辑：北京凌鹰   浏览：2685   添加时间：2015-12-16 13:57:46

其实这次培训之前我感觉应该就是老师讲讲课，自己听听，然后可能有那么一两点对自己有用的，这就行了，但是通过这三天的学习，第一天可能感觉也不那么深刻，虽然后面的课越来越深，真是有了一次不一样的体验，让我更深刻的认识了自己。

回想自己刚上班的时候是那样的努力，那样的需要被认同，做事都是拿出了百分之百的劲头，但是那时候还拿着微薄的收入，可是往往人就是这样，慢慢的职位高了，能管的事多了，待遇也好了，而自己就越来越懒惰了，有时候还在为自己的不负责任在找借口，现在想想自己真的浪费了很多的青春，这次的课程让我深刻的认识了自己，对自己有了一深刻的剖析，不剖析还好，其实是挺残酷了，有时候不断的再想我为什么会这样？

通过这次的课程我有重新认识了什么是信任？什么是责任？什么是目标？什么是团队？我们自己往往觉得有些事情是别人在负责自己就不去管了，亦或者为什么是我而不是他，往往我们都不会往深了想。

其实这次几个游戏是非常触动我的

1、大家去报数，选出队长，两队PK，如果哪对输了，队长就会有不同程度的惩罚。

其实报数很简单，只要大家集中精力，并且用缩短时间的报数就不会出错，但是往往事情就不如人意，总会有人出错，一个人出错，之前所有人的努力就都白费了，就像我们工作总，一个人的错误会导致这件事情满盘皆输，而往往承担这个错误的是队长是老板，所以有时候老板所承担的责任是我们所想不到的。

2、是关于信任的，大家做了几个游戏去人认识陌生人，选择我相信你或是我不相信你，或者通过后面的几个视频也是。

而往往在团队里我们需要的是信任，但是决对不是盲目的信任，信任需要评估，当你把一件事交给你的队友的时候，你要充分的信任他与此同时你要时时的去关注去评估，并帮助她把事情做好，不能一味的什么都自己做，这样你的团队是很难成长的，但是也不能盲目的让他们去做，要去评估他们是不是有这个能力。

3、一个关于黑红牌的游戏。这个是触动我的游戏之一。

这个游戏是分了两队，大家在不知道对方会出什么牌的时候去出自己的牌，然后考虑得分，老师在开始的时候明确的说了，累计正分，目的是赢。大家虽然表面上是明白了，但是谁也没有明白里面真正的含义。

其实老师想表达的是共赢。这个我想让大家一起做一次游戏然后去体验。

4、就是撕掉目标的环节。

大家一人写了五个目标，从小到大你认为重要的未实现的五个目标，然后一个一个的撕掉，撕掉的时候回想当时为什么就做不到，有些事我们往往是有头无尾，团队也有时候大家定了目标，但是没有去执行，久而久之大家就都忘了，所以不要轻易的去定目标，定了就一定要去做。

5、去找陌生人拥抱，去给父母 爱人、老板打电话说感谢，说我爱你们。

你去做了，就有不一样的收获。

很感谢公司给了而我这次培训的机会，我会更努力的回报公司（北京凌鹰：http://www.lyqzjx.com）

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